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台灣銀行與中央信託局合併在即，不過中信局有高達三分之一的員工 被拒於優退方案之外，其他有資格的員工，優退條件則是「6+1」個 月。董座許嘉棟表示，財政部仍未做最後定案，但中信局會盡量爭取 員工的權益。 中信局將在今年7月1日正式併入台銀，在此之前中信局的優退方案將 生效。內部人士表示，中信局的優退方案目前初步規劃依照財政部的 精簡人員處理要點實施，但此案不利於中信局員工條件。 相關人士指出，中信局高達600多名員工是約聘僱人員，占1,800多位 員工的三分之一，不符合規範中的適用對象條件。在精簡人員要點中 規範，必須為正式職員或工員且任職達一年以上，才適用優退方案。 中信局董事長許嘉棟曾公開表示，希望中信局員工的優退方案能再 好些，因此目前計畫與財政部協商，爭取彈性。 中信局工會表示，希望優退方案從三方面放寬，首先是適用對象希望 納入約聘雇人員；其次是放寬年資限制，由原本財政部方案訂定職員 申請優退須任職滿五年且年紀滿60歲，或者年資達25年（工員則是年 資滿15年且達55歲，或是年資滿25年）才可申請優退，改為年資滿20 年即可優退。第三項則是希望加發給員工的6+1個月優退條件，可調 升為12+1個月。 <摘錄聯合理財網>

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