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台灣金融業獲利不彰,但銀行金飯碗的形象,似乎沒有受到任何影響
。台銀、土銀、合庫近月陸續招考將近1,000人,總計報考人數
超過2.5萬人,平均錄取率不到4%。其中,合庫還招生到一名美
國華頓的畢業生。
台銀8月招考353人,最搶手的是僅有五個名額的理財顧問,研究
所學歷是最基本的要求,還要具備下列條件中的三項,包括證券商高
級營業員、投顧資格、分析師、保險業務員、信託業務員、或是國內
外基金經理人。但光是這樣還不具備報考資格,必須要從事理財相關
業務兩年以上,或擁有CFP(國際理財規劃顧問)證照,才能走進
台銀的考場。
有考生戲稱,這樣的考試報考門檻實在太高,能夠符合資格的恐怕都
已在外商銀行工作,或已經坐領高薪。無法符合資格卻真心想要求職
者,就連考場也不得其門而入。
台銀開出353個員額當中,270個是五職等的員工,月薪3.2
萬元,加上4.6個月的年終,加起來年薪53萬元。至於要研究所
以上才能報考的七職等員工,月薪4.3萬元,合計年薪約71萬元。
雖然大型行庫不像民營機構打出年薪百萬的儲備幹部(MA),由於
「資格老、牌子好」,照樣吸引許多求職者。土銀發言人林田說,應
試的人學歷都很完備,而且具有特殊才能,其中有個台大經研所的畢
業生,一口流利英文講得比主試官更好,技驚四座。
合庫本來要斥資6,000萬元,花時間培養十個本土的MBA,沒
想到有美國華頓的畢業生「自投羅網」,讓合庫笑的闔不攏嘴,也打
算好好栽培。
行庫高層分析,過去新銀行成立,吸引不少年輕求職者應試,不過新
銀行陸續出現經營問題,行庫穩健形象讓求職者回流不少,今年整體
錄取率不到4%,就是最好的証明。在行庫當中,薪資結構其實差不
多,但台銀的錄取率就是特別低,像8月的台銀招考,1.4萬人搶
353個名額,錄取率僅2.52%。
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