台灣金融業獲利不彰，但銀行金飯碗的形象，似乎沒有受到任何影響
。台銀、土銀、合庫近月陸續招考將近１，０００人，總計報考人數
超過２．５萬人，平均錄取率不到４％。其中，合庫還招生到一名美
國華頓的畢業生。
台銀８月招考３５３人，最搶手的是僅有五個名額的理財顧問，研究
所學歷是最基本的要求，還要具備下列條件中的三項，包括證券商高
級營業員、投顧資格、分析師、保險業務員、信託業務員、或是國內
外基金經理人。但光是這樣還不具備報考資格，必須要從事理財相關
業務兩年以上，或擁有ＣＦＰ（國際理財規劃顧問）證照，才能走進
台銀的考場。
有考生戲稱，這樣的考試報考門檻實在太高，能夠符合資格的恐怕都
已在外商銀行工作，或已經坐領高薪。無法符合資格卻真心想要求職
者，就連考場也不得其門而入。
台銀開出３５３個員額當中，２７０個是五職等的員工，月薪３．２
萬元，加上４．６個月的年終，加起來年薪５３萬元。至於要研究所
以上才能報考的七職等員工，月薪４．３萬元，合計年薪約７１萬元。
雖然大型行庫不像民營機構打出年薪百萬的儲備幹部（ＭＡ），由於
「資格老、牌子好」，照樣吸引許多求職者。土銀發言人林田說，應
試的人學歷都很完備，而且具有特殊才能，其中有個台大經研所的畢
業生，一口流利英文講得比主試官更好，技驚四座。
合庫本來要斥資６，０００萬元，花時間培養十個本土的ＭＢＡ，沒
想到有美國華頓的畢業生「自投羅網」，讓合庫笑的闔不攏嘴，也打
算好好栽培。
行庫高層分析，過去新銀行成立，吸引不少年輕求職者應試，不過新
銀行陸續出現經營問題，行庫穩健形象讓求職者回流不少，今年整體
錄取率不到４％，就是最好的証明。在行庫當中，薪資結構其實差不
多，但台銀的錄取率就是特別低，像８月的台銀招考，１．４萬人搶
３５３個名額，錄取率僅２．５２％。
<摘錄經濟B3版>
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